募集内容
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●令和９年４月採用 （保育士、栄養士、調理師）
●採用時期問いません （栄養士、調理師）
募集要項
求人公開日： 2026-09-09
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 職種 | 保育士 |
| 募集内容 | 【保育方針と特色】 ・子どもにとって昼間のお家でありたいと願い、家庭的な雰囲気の中で子どもと心を通わせ、丁寧な保育を行うことを大切に考えています。 ・穏やかで規則正しい生活を営み、室内外で十分に遊ぶことにより、意欲的に物事へ取り組む力が身に着くように日々の保育に取り組んでいます。 【希望条件】 ・園の保育方針に共感し、穏やかでくつろげる「昼間の家庭」として温かみのある保育園づくりを協力し合いながら目指すことのできる人。 ・保育園は子どもが人との関係を築く場であるということを理解し、子どもとの出会いや子どもと過ごす日々を大切に考えられる人。 ・心身ともに健康な人。 |
| 採用試験 | ●採用試験日 令和8年10月20日（火） ●時間 9：45～12：00（9：30受付開始） ●場所 石神井町さくら保育園 ●提出書類 履歴書 応募動機（500字程度 用紙の指定はありません） ●提出方法 本人持参又は郵送 ＊令和8年10月15日（木）必着 ●選考方法 面接・レポート ●持ち物 筆記用具、室内履き、絵本１冊（好きな絵本、子どもたちと楽しみたい絵本、思い出の絵本等） 【応募資格】 ・保育士 ・保育士資格取得見込み 就職に際しての保育園見学、求人票のお渡し等の詳細はお問い合わせください。 |
| 給与 | 月給 216,000円〜 222,000円 ●初任給の参考額です |
| 賞与 | 年2回（6月・12月） （年4.5カ月 令和7年度実績） |
| 昇給 | 年1回定期昇給 |
| 諸手当 | 住宅手当／通勤手当／残業手当/予防接種補助 |
| 勤務時間 | 8：30～17：15（休憩45分間） ＊保育園の開園時間が 7：00～20：30の為 ローテーション勤務 |
| 休日・休暇 | 土曜日はローテーション勤務（指定休制度有） 年末年始休暇／有給休暇／慶弔休暇／特別休暇／夏季休暇／日曜日・祝祭日 |
| 待遇・福利厚生 | 社会保険完備／交通費全額支給／退職金制度あり／住宅借り上げ制度有（82,000円/産休育休制度、時短勤務等 |
| 受動喫煙防止措置 | 屋内禁煙 |
| 会社名 | 社会福祉法人 高洲福祉会 練馬区立石神井町さくら保育園 |
| 勤務地 | 〒177-0041 東京都練馬区石神井町7-25-45 |
| 備考 | 石神井町さくら保育園 TEL：03-3997-0070（受付時間 平日9：00～17：00） ご質問などもお気軽にお問い合わせください｡ |
| 特記事項 | ・本業務へ従事するに当たっては、令和８年12月25日施行の 学校設置者等及び民間教育保育等事業者による児童対象性暴力等の防 止等のための措置に関する法律（令和６年法律第69号。以下「こども性 暴力防止法」といいます。）に基づき、特定性犯罪の前科の有無を確認す るための犯罪事実確認が必要となります。 ・特定性犯罪の前科がある場合採用できません。 ・このため、予め、採用選考過程において、誓約書や履歴書等により、特 定性犯罪の前科の有無を確認いたします。 |
求人公開日： 2026-09-09
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 職種 | 栄養士 |
| 募集内容 | 【保育方針と特色】 ・子どもにとって昼間のお家でありたいと願い、家庭的な雰囲気の中で子どもと心を通わせ、丁寧な保育を行うことを大切に考えています。 ・穏やかで規則正しい生活を営み、室内外で十分に遊ぶことにより、意欲的に物事へ取り組む力が身に着くように日々の保育に取り組んでいます。 【希望条件】 ・園の保育方針に共感し、穏やかでくつろげる「昼間の家庭」として温かみのある保育園づくりを協力し合いながら目指すことのできる人。 ・保育園は子どもが人との関係を築く場であるということを理解し、子どもとの出会いや子どもと過ごす日々を大切に考えられる人。 ・心身ともに健康な人。 |
| 採用試験 | ●採用試験 令和８年１０月２０日（火） ●時間 １５時～１８時 （１４時４５分～受付開始） ●場所 石神井町さくら保育園 ●提出書類 履歴書 応募動機（500字以内 用紙の指定はありません） ●提出方法 本人持参又は郵送 ＊令和８年１０月１５日（木）必着 ●選考方法 面接・レポート・実技試験（きゅうりの輪切り他） ●持ち物 筆記用具、実技試験が受けられる服（エプロン、帽子）、電卓、自分の包丁が良ければ試験に使用することも可能です 【応募資格】 ・栄養士 ・栄養士資格取得見込み 就職に際しての保育園見学、求人票のお渡し等の詳細はお問い合わせください。 |
| 給与 | 月給 225,000円〜 232,000円 ●初任給の参考額です |
| 賞与 | 年2回（6月・12月） （年4.5カ月 令和6年度実績） |
| 昇給 | 年1回定期昇給 |
| 諸手当 | 住宅手当／通勤手当／残業手当/予防接種補助 |
| 勤務時間 | 8時間勤務 8：00～16：45（休憩45分間）＊普通番 ＊延長保育時の補食、夕食提供もある為 ローテーション勤務（早番・遅番勤務有） |
| 休日・休暇 | 土曜日はローテーション勤務（指定休制度有） 年末年始休暇／有給休暇／慶弔休暇／特別休暇／夏季休暇／日曜日・祝祭日 |
| 待遇・福利厚生 | 社会保険完備／交通費全額支給／退職金制度あり／住宅借り上げ制度有（82,000円/産休育休制度、時短勤務等 |
| 受動喫煙防止措置 | 屋内禁煙 |
| 会社名 | 社会福祉法人 高洲福祉会 練馬区立石神井町さくら保育園 |
| 勤務地 | 〒177-0041 東京都練馬区石神井町7-25-45 |
| 備考 | 石神井町さくら保育園 TEL：03-3997-0070（受付時間 平日9：00～17：00） ご質問などもお気軽にお問い合わせください｡ |
| 特記事項 | ・本業務へ従事するに当たっては、令和８年12月25日施行の 学校設置者等及び民間教育保育等事業者による児童対象性暴力等の防 止等のための措置に関する法律（令和６年法律第69号。以下「こども性 暴力防止法」といいます。）に基づき、特定性犯罪の前科の有無を確認す るための犯罪事実確認が必要となります。 ・特定性犯罪の前科がある場合採用できません。 ・このため、予め、採用選考過程において、誓約書や履歴書等により、特 定性犯罪の前科の有無を確認いたします。 |
求人公開日： 2026-09-09
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 職種 | 調理師 |
| 募集内容 | 【保育方針と特色】 ・子どもにとって昼間のお家でありたいと願い、家庭的な雰囲気の中で子どもと心を通わせ、丁寧な保育を行うことを大切に考えています。 ・穏やかで規則正しい生活を営み、室内外で十分に遊ぶことにより、意欲的に物事へ取り組む力が身に着くように日々の保育に取り組んでいます。 【希望条件】 ・園の保育方針に共感し、穏やかでくつろげる「昼間の家庭」として温かみのある保育園づくりを協力し合いながら目指すことのできる人。 ・保育園は子どもが人との関係を築く場であるということを理解し、子どもとの出会いや子どもと過ごす日々を大切に考えられる人。 ・心身ともに健康な人。 |
| 採用試験 | ●採用試験 令和８年１０月２０日（火） ●時間 １５時～１８時 受付１４時４５分～ ●場所 石神井町さくら保育園 ●提出書類 履歴書 応募動機（500字以内 用紙の指定はありません） ●提出方法 本人持参又は郵送 ＊令和８年１０月１５日（木）必着 ●選考方法 面接・レポート・実技試験（きゅうりの輪切り他） ●持ち物 筆記用具、実技試験が受けられる服（エプロン、帽子）、電卓、自分の包丁が良ければ試験に使用することも可能です 【応募資格】 ・調理師 ・調理師資格取得見込み 就職に際しての保育園見学、求人票のお渡し等の詳細はお問い合わせください。 |
| 給与 | 月給 210,000円〜 217,000円 ●初任給の参考額です |
| 賞与 | 年2回（6月・12月） （年4.5カ月 令和6年度実績） |
| 昇給 | 年1回定期昇給 |
| 諸手当 | 住宅手当／通勤手当／残業手当/予防接種補助 |
| 勤務時間 | 8時間勤務 8：00～16：45（休憩45分間）＊普通番 ＊延長保育時の補食、夕食提供もある為 ローテーション勤務（早番・遅番勤務有） |
| 休日・休暇 | 土曜日はローテーション勤務（指定休制度有） 年末年始休暇／有給休暇／慶弔休暇／特別休暇／夏季休暇／日曜日・祝祭日 |
| 待遇・福利厚生 | 社会保険完備／交通費全額支給／退職金制度あり／住宅借り上げ制度有（82,000円/産休育休制度、時短勤務等 |
| 受動喫煙防止措置 | 屋内禁煙 |
| 会社名 | 社会福祉法人 高洲福祉会 練馬区立石神井町さくら保育園 |
| 勤務地 | 〒177-0041 東京都練馬区石神井町7-25-45 |
| 備考 | 石神井町さくら保育園 TEL：03-3997-0070（受付時間 平日9：00～17：00） ご質問などもお気軽にお問い合わせください｡ |
| 特記事項 | ・本業務へ従事するに当たっては、令和８年12月25日施行の 学校設置者等及び民間教育保育等事業者による児童対象性暴力等の防 止等のための措置に関する法律（令和６年法律第69号。以下「こども性 暴力防止法」といいます。）に基づき、特定性犯罪の前科の有無を確認す るための犯罪事実確認が必要となります。 ・特定性犯罪の前科がある場合採用できません。 ・このため、予め、採用選考過程において、誓約書や履歴書等により、特 定性犯罪の前科の有無を確認いたします。 |
